Резерв управленческих кадров формируется на целевые должности и состоит из двух уровней:
- действующий резерв - оперативная часть резерва управленческих кадров, в которую включаются граждане Российской Федерации, имеющие необходимые профессиональные знания и навыки для замещения целевых должностей;
- перспективный резерв управленческих кадров - развивающая часть резерва, в нее включаются граждане, которым необходимо дополнительное обучение для замещения целевых должностей.
Постановление № 851 от «22» августа 2013 года
(в ред. Постановлений от 21.11.2013 № 1020, от 18.04.2014 № 199, от 17.07.2014 № 439, от 13.01.2015 №1)
Перечень целевых должностей, на которые формируется резерв]
[spoiler=
Перечень целевых должностей, на которые формируется резерв | Требования к квалификации: наличие высшего образования по одной из специальностей | Иные квалификационные требования |
Должности муниципальной службы главной группы должностей: | ||
1-й Заместитель Главы Администрации по ЖКХ, имущественным и земельным отношениям | · экономика и управление на предприятии; · государственное и муниципальное управление; · энергетика; · архитектура и строительство; · землеустройство и кадастры; · теплоэнергетика; · безопасность жизнедеятельности. | Для кандидатов в действующий резерв: стаж работы по специальности соответствующего профиля не менее 5 лет, для включения в перспективный резерв – не менее 3 лет.
|
Заместитель Главы Администрации по социальным вопросам | · в области гуманитарных и социальных наук; · государственное и муниципальное управление.
| |
Заместитель Главы Администрации по экономике и финансам | · экономика и управление; · государственное и муниципальное управление. | |
Должности муниципальной службы ведущей группы должностей: | ||
начальник правового управления | · юриспруденция | Для кандидатов в действующий резерв - стаж работы по специальности соответствующего профиля не менее 4 лет, для включения в перспективный резерв - не менее 3 лет.
|
начальник управления по бухгалтерскому учету, главный бухгалтер | · в области экономики и финансов, квалификации экономиста или бухгалтера | |
начальник управления архитектуры и градостроительства, главный архитектор | · архитектура; · дизайн архитектурной среды; · реставрация и реконструкция архитектурного наследия | |
начальник управления имущественных отношений | · юриспруденция; · в областях экономики и (или) бухгалтерского учета | |
начальник управления экономики и финансов | · в области экономики и финансов | |
начальник отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям | · безопасность жизнедеятельности; · защита в чрезвычайных ситуациях; · пожарная безопасность; · государственное и муниципальное управление | |
начальник отдела по муниципальной службе и делопроизводству | · юриспруденция; · государственное и муниципальное управление | |
начальник организационного отдела | · государственное и муниципальное управление; · в области гуманитарных наук | |
начальник управления жилищной политики | · юриспруденция; · государственное и муниципальное управление | |
начальник отдела по отраслевым вопросам | · юриспруденция; · маркетинг; · экономика и управление на предприятии; · государственное и муниципальное управление | |
начальник отдела по связям с общественностью и СМИ | · в области гуманитарных и социальных наук, экономики и управления | |
начальник отдела закупок для муниципальных нужд | · в области естественных и гуманитарных наук, образования, экономики и управления, информационной безопасности, архитектуры и строительства, имеющим дополнительное профессиональное образование в сфере закупок | |
начальник отдела по обеспечению деятельности городского Совета | · юриспруденция; · государственное и муниципальное управление | |
заместитель начальника правового управления | · юриспруденция
| |
заместитель начальника управления по бухгалтерскому учету, заместитель главного бухгалтера | · в области экономики и финансов, квалификации экономиста или бухгалтера | |
заместитель начальника управления архитектуры и градостроительства | · архитектура; · дизайн архитектурной среды; · реставрация и реконструкция архитектурного наследия; · городское строительство и хозяйство | |
заместитель начальника управления имущественных отношений | · юриспруденция; · в областях экономики и (или) бухгалтерского учета | |
заместитель начальника управления экономики и финансов по финансам | · в области экономики и финансов | |
Должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий: | ||
директор муниципального унитарного предприятия «Мирнинское специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие» | · техническое или инженерно-экономическое образование | Для кандидатов в действующий резерв: стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет, для включения в перспективный резерв – не менее 3 лет.
|
директор муниципального унитарного предприятия «Коммунальщик» | ||
директор муниципального бюджетного учреждения «Мемориал» | ||
директор муниципального унитарного предприятия «Мирнинское пассажирское автотранспортное предприятие» | ||
директор муниципального казенного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства» | ||
директор муниципального казенного учреждения «Управление спорта, культуры и молодежной политики» | · образование в области культуры и искусства, физической культуры и спорта |
[/spoiler]
Кандидаты заполняют следующие документы и представляют их в рабочую группу:
- заявление;
- заполненную и подписанную анкету на бумажном и электронном носителях;
- копии паспорта, трудовой книжки, диплома (дипломов) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (на работу) в соответствии с действующим законодательством;
- отзыв-характеристика руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, учреждения и организации. Характеристике должны быть присущи точность, лаконичность, правдивость.
В обязательном порядке следует представить данные относительно профессиональных и личностных качеств (стиль работы человека, основные черты характера, степень толерантности, уровень сотрудничества, отношения с коллегами, самокритичность, ответственность, результаты работы возглавляемого им коллектива и его личного вклада, самообразование и квалификация, коммуникабельность и ответственность за последствия принятых решений).
Выдвижение кандидатов в резерв управленческих кадров может осуществляться: органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Саха (Якутия); территориальными органами федеральных органов исполнительной власти; предприятиями, организациями и учреждениями; общественными объединениями, организациями и политическими партиями. На рассмотрение рабочей группы представляются вышеуказанные документы и протокол о выдвижении кандидатов.
Документы для включения в резерв управленческих кадров представляются в рабочую группу в срок до 29 марта 2019 г. включительно, по почте либо нарочно по адресу: 678175, Республика Саха (Якутия), г. Мирный, ул. Ленина, д.16, отдел по муниципальной службе и делопроизводству, каб. № 107. Прием документов осуществляется в рабочие дни (понедельник – пятница) с 09.00 до 17.30 час., перерыв на обед с 12.30 до 14.00 часов.
Дополнительную информацию о порядке проведения отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров можно получить по телефонам: 8(41136) 3-28-66.