мо "город мирный"
» Кадровое обеспечение органов МСУ
» Кадровое обеспечение органов МСУ

    Кадровое обеспечение органов МСУ


    Получить информацию по вопросам замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления можно в отделе по муниципальной службе и делопроизводству по т. 3-28-66, адрес электронной почты: gorodmirny@mail.ru.

    Порядок поступления граждан на муниципальную службу в органы местного самоуправления МО «Город Мирный» регулируется федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. 480-З № 975-III «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)» и муниципальными правовыми актами.

    1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и муниципальными правовыми актами для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ, законе Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. 480-З № 975-III в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

    2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

    3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
    1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
    3) паспорт;
    4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
    5) документ об образовании;
    6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
    7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
    10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (представляют лица, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, утвержденный Постановлением Главы города от 05.03.2014 № 08/14-ПГ;
    11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке в порядке, предусмотренном Решением городского Совета от 17.09.2009 года № 21-1.

    5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством.

    6. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 


    По состоянию на 15 февраля 2017 г. в городской Администрации имеется вакансия главного специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям


ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Навигация
НАШ ГОРОД НОВОСТИ ГОРОДА АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНАЯ ПАЛАТА МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОЖАНАМ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН ИНТЕРНЕТ - ПРИЁМНАЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПУБЛИЧНЫЕ СЛУШАНИЯ ФОРМИРОВАНИЕ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ ГОРОДСКИЕ НАГРАДЫ ФОТОГАЛЕРЕЯ ГОРОДА
актуально

Кадровое обеспечение органов МСУ


Получить информацию по вопросам замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления можно в отделе по муниципальной службе и делопроизводству по т. 3-28-66, адрес электронной почты: gorodmirny@mail.ru.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу в органы местного самоуправления МО «Город Мирный» регулируется федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. 480-З № 975-III «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)» и муниципальными правовыми актами.

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и муниципальными правовыми актами для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ, законе Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. 480-З № 975-III в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (представляют лица, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, утвержденный Постановлением Главы города от 05.03.2014 № 08/14-ПГ;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке в порядке, предусмотренном Решением городского Совета от 17.09.2009 года № 21-1.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством.

6. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 


По состоянию на 15 февраля 2017 г. в городской Администрации имеется вакансия главного специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям


Городские новости
ЗЭС информирует
17 октябрь
Просмотров: 150

ЗЭС информирует..

Доводим до сведения горожан, что в связи с ремонтными работами, проводимыми ЗЭС, 20 октября с 10.00 до 15.00 планируется отключение электроэнергии в жилом секторе п. Газовиков, теплопункт п. Газовиков, п. УСЛЭП, МС МЭП, ОГМ, ВСЭМ, ООО «Алмазпромкомплект», магазин «Андреевский». Телефоны диспетчерской...

Подробнее 0
 
Оперативная обстановка в городе
17 октябрь
Просмотров: 171

Оперативная обстановка в городе..

За неделю с 9 по 15 октября 2017 г. в дежурную часть ОМВД России по Мирнинскому району поступило 197 заявлений и сообщений граждан о происшествиях, в том числе зарегистрировано преступлений - 13: мошенничество – 3, нарушение ПДД – 4, фиктивная регистрация иностранца - 2, подделка документов – 1,...

Подробнее 0
 
Итоги оперативно - профилактической операции «Условник - несовершеннолетний»
17 октябрь
Просмотров: 119

Итоги оперативно - профилактической операции «Условник -..

На территории Мирнинского района с 9 по 13 октября 2017 года прошла оперативно - профилактическая операция «Условник - несовершеннолетний». Данное мероприятие сотрудниками полиции проводится ежегодно в целях предупреждения повторной преступности среди несовершеннолетних. В рамках операции инспекторами...

Подробнее 0
 
Оперативно – профилактическая операция «Профилактика»
17 октябрь
Просмотров: 113

Оперативно – профилактическая операция «Профилактика»..

ОМВД России по Мирнинскому району сообщает, что в течение этой недели в целях предупреждения правонарушений в жилом секторе, пересечения бытовой и рецидивной преступности, усиления профилактического воздействия на лиц, состоящих на учете, пропаганды личной и имущественной безопасности на территории...

Подробнее 0
 
Отбор в школу «Перспектива» завершен
16 октябрь
Просмотров: 263

Отбор в школу «Перспектива» завершен..

Управление спорта, культуры и молодёжной политики г. Мирного завершило отбор кандидатов для участия в школе личностного роста «Перспектива». Напоминаем, что приём заявок осуществлялся до 10 октября текущего года. Пресс-служба мэрии...

Подробнее 0
 
Актуально
Грипп. Прививку важно сделать вовремя!
09 октябрь
Просмотров: 519

Грипп. Прививку важно сделать вовремя!..

В Республике Саха (Якутия) продолжается вакцинация населения против гриппа. Грипп - это высококонтагиозная вирусная инфекция, распространенная повсеместно, опасная прежде всего для маленьких детей (до 2 лет) и пожилых людей (старше 65 лет). Сезонные подъемы заболеваемости наблюдаются обычно зимой и...

Подробнее 0
 
К сведению руководителей и главных бухгалтеров предприятий всех форм собственности
03 октябрь
Просмотров: 920

К сведению руководителей и главных бухгалтеров предприятий всех форм..

Центральным проектным комитетом Республики Саха (Якутия) 20 июля 2017 года утвержден Паспорт программы «Комплексное развитие моногорода Мирный Мирнинского района Республики Саха (Якутия)».Главной целью программы является обеспечение комплексного развития моногорода путем создания новых рабочих мест, не...

Подробнее 0
 
Объявления
Повышающие коэффициенты при отсутствии счетчиков
21 сентябрь
Просмотров: 1 456

Повышающие коэффициенты при отсутствии счетчиков..

В целях создания правовых, экономических и организационных основ стимулирования энергосбережения и повышения энергетической эффективности был принят Федеральный закон от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, и о внесении изменений в отдельные...

Подробнее 0
 
Нормативы потребления коммунальных услуг
14 август
Просмотров: 4 067

Нормативы потребления коммунальных услуг..

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 27 июля 2017 года № 256 внесены изменения в нормативы потребления коммунальных услуг. Предлагаем жителям города ознакомиться с самим постановлением и приложениями к нему. Пресс-служба мэрии...

Подробнее 0