мо "город мирный"
» Кадровое обеспечение органов МСУ
» Кадровое обеспечение органов МСУ

    Кадровое обеспечение органов МСУ


    Получить информацию по вопросам замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления можно в отделе по муниципальной службе и делопроизводству по т. 3-28-66, адрес электронной почты: gorodmirny@mail.ru.

    Порядок поступления граждан на муниципальную службу в органы местного самоуправления МО «Город Мирный» регулируется федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. 480-З № 975-III «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)» и муниципальными правовыми актами.

    1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и муниципальными правовыми актами для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ, законе Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. 480-З № 975-III в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

    2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

    3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
    1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
    3) паспорт;
    4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
    5) документ об образовании;
    6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
    7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
    10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (представляют лица, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, утвержденный Постановлением Главы города от 05.03.2014 № 08/14-ПГ;
    11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке в порядке, предусмотренном Решением городского Совета от 17.09.2009 года № 21-1.

    5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством.

    6. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 


    По состоянию на 15 февраля 2017 г. в городской Администрации имеется вакансия главного специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям


ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Навигация
НАШ ГОРОД НОВОСТИ ГОРОДА АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНАЯ ПАЛАТА МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОЖАНАМ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН ИНТЕРНЕТ - ПРИЁМНАЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПУБЛИЧНЫЕ СЛУШАНИЯ ФОРМИРОВАНИЕ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ ГОРОДСКИЕ НАГРАДЫ ФОТОГАЛЕРЕЯ ГОРОДА
актуально

Кадровое обеспечение органов МСУ


Получить информацию по вопросам замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления можно в отделе по муниципальной службе и делопроизводству по т. 3-28-66, адрес электронной почты: gorodmirny@mail.ru.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу в органы местного самоуправления МО «Город Мирный» регулируется федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. 480-З № 975-III «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)» и муниципальными правовыми актами.

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и муниципальными правовыми актами для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ, законе Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. 480-З № 975-III в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (представляют лица, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, утвержденный Постановлением Главы города от 05.03.2014 № 08/14-ПГ;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке в порядке, предусмотренном Решением городского Совета от 17.09.2009 года № 21-1.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством.

6. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 


По состоянию на 15 февраля 2017 г. в городской Администрации имеется вакансия главного специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям


Городские новости
Оперативно – профилактическая операция «Путина-2017»
08 декабрь
Просмотров: 258

Оперативно – профилактическая операция «Путина-2017»..

В целях предупреждения, выявления, пресечения и раскрытия преступлений, а также административных правонарушений, совершаемых в сфере добычи, переработки и реализации водных биологических ресурсов на территории Мирнинского района с 1 декабря 2017 года началась оперативно – профилактическая операция...

Подробнее 0
 
Открытый конкурс по отбору управляющих организаций
07 декабрь
Просмотров: 315

Открытый конкурс по отбору управляющих организаций..

Согласно Постановлению №75 от 06 февраля 2006 г. «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом» 23 января 2018г. Администрацией муниципального образования «Город Мирный» будет проводиться открытый конкурс...

Подробнее 0
 
Единовременная адресная помощь
07 декабрь
Просмотров: 329

Единовременная адресная помощь..

Отдельные категории граждан вправе получить единовременную адресную материальную помощь на подключение жилых домов к централизованным источникам теплоснабжения, порядок и условия оказания которой утверждены Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.10.2013 г. № 361. Установлен...

Подробнее 0
 
Капитальный ремонт или текущий?
07 декабрь
Просмотров: 248

Капитальный ремонт или текущий?..

В последнее время в адрес управляющих компаний, товариществ собственников жилья, обслуживающих организаций и в администрацию города поступают заявления и обращения граждан о необходимости выполнения ремонтных работ в местах общего пользования (подъездах) многоквартирных домов города Мирного. И в...

Подробнее 0
 
Проверка маршруток
07 декабрь
Просмотров: 257

Проверка маршруток..

Госавтоинспекцией по Мирнинскому району проводится проверка маршрутных транспортных средств, занимающихся пассажироперевозками. Данная категория водителей нарушает правила реже водителей легкового транспорта, однако на них лежит огромная ответственность за жизнь и здоровье пассажиров. Профилактические...

Подробнее 0
 
Актуально
Сигналы оповещения ГО и порядок действий по ним
24 ноябрь
Просмотров: 1 040

Сигналы оповещения ГО и порядок действий по ним..

Подаваемый сигнал Действия населения (персонала) ВНИМАНИЕ ВСЕМ Если сигнал застал Вас на работе или дома:1. Включить радио, радиотрансляционные и телевизионные приборы.2. Внимательно прослушать сообщение о сложившейся ситуации и порядке действий.3. Действовать в соответствии с переданным...

Подробнее 0
 
Бал чемпионов
23 ноябрь
Просмотров: 1 594

Бал чемпионов..

В субботу, 9 декабря, в 14.00 в УТКЦ «Якутск» состоится торжественное подведение итогов прошедшего спортивного года.«Бал Чемпионов» стал доброй традицией отмечать наших спортсменов за высокие победы и достижения! И нынешний 2017 год не исключение, ведь он подарил нам немало ярких спортивных событий и...

Подробнее 0
 
Объявления
Уважаемые жители города!
14 ноябрь
Просмотров: 1 310

Уважаемые жители города!..

Напоминаем Вам о необходимости своевременно и исправно оплачивать счета за жилищно-коммунальные услуги. От этого зависит бесперебойное снабжение Ваших домов теплом, водой и электричеством.Несвоевременная оплата за услуги ЖКХ, прежде всего, сказывается на самих жителях: обслуживающие организации...

Подробнее 0
 
О повышении минимального размера взноса на капитальный ремонт общего имущества
30 октябрь
Просмотров: 2 321

О повышении минимального размера взноса на капитальный ремонт общего..

Уважаемые жители, информируем вас о повышении минимального размера взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах РС(Я) с 1 января 2018 г.Согласно приказу Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики РС(Я) от 03.08.2017 года № 362п «Об утверждении минимального размера...

Подробнее 0